Версия для печати
Отбор в региональный кадровый резерв

*Мемлекет басшысының Жарлығына сәйкес, 1 наурыз күні Өңірлік кадрлық резервке іріктеу басталады, құжаттар осы жылдың наурыздың 31-іне дейін onir.pkrezerv.gov.kz сайтында қабылданады.

*Жобаның негізгі мақсаты – жас басқарушылардың аймақтық пулдарын қалыптастыру және дарынды жастарды өңірлерді дамытуға тарту.

*Өңірлік резервке іріктеуге 35 жастан аспаған, жоғары білімі және кемінде 3 жыл жұмыс өтілі бар азаматтар қатысуға жіберіледі.

*Әрбір өңірлік резерв бойынша нақты салалық бағыттар мен резервшілердің саны өңірдегі әлеуметтік-экономикалық жағдай және мемлекеттік басқару жүйесін дамытудың басымдықтары ескеріле отырып, өңірлік кадр комиссияларымен айқындалатын болады.

☎️Қосымша ақпарат алу үшін Сіз ҚР Мемлекеттік қызмет істері агенттігінің Астана қаласы бойынша департаментіне 8 (7172) 24-89-26, 24-88-96 байланыс нөмірі арқылы хабарласа аласыз.

• • •

*Согласно Указу Главы государства, 1 марта начнется отбор в региональный кадровый резерв, документы будут приниматься на сайте onir.pkrezerv.gov.kz до 31 марта текущего года.

*Основная цель проекта – формирование региональных пулов молодых управленцев и вовлечение талантливой молодежи в развитие регионов.

*К участию в отборе в региональный резерв допускаются граждане не старше 35 лет, имеющие высшее образование и стаж работы не менее 3 лет.

*Конкретные отраслевые направления и количество резервистов по каждому региональному резерву будут определены региональными кадровыми комиссиями с учетом социально-экономической ситуации в регионе и приоритетов развития системы государственного управления.

☎️Для получения дополнительной информации Вы можете обратиться Департамент Агентства РК по делам государственной службы по городу Астана по номеру 8 (7172) 24-89-26, 24-88-96.

#densaulyq_basqarmasy

Прочитано 418 раз Последнее изменение Пятница, 23 февраля 2024 06:32
Super User

Эл. почта This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.
We use cookies to improve our website. By continuing to use this website, you are giving consent to cookies being used. More details…